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五公司2019年度職工大會圓滿召開
更新時間:2019-04-04 18:35:17    點擊:536次

4月4日,五公司召開了2019年度職工大會,集團副總經理、總工程師張長虹出席會議,會議由五公司副總經理王漢生主持。

 

本次會議讓人眼前一亮的是,為了讓身在省外不能趕回來參會的項目管理人員第一時間學習掌握會議精神,我們建立了視頻直播間,通過現場直播的方式保證了全員參會率。

銅川新型材料工業園項目部

銀川中海連湖花園項目部

大會在莊嚴的國歌中拉開了序幕,黨支部書記、總經理安新天向大會作行政報告。報告中回顧了公司2018年各項指標完成情況,在肯定了成績的同時,也深度分析了公司發展所面臨的問題。明確了2019年工作思路和目標:一是努力完成集團下達的各項經營業績指標;二是大力引進優秀人才,推進人才標準化管理;三是提升公司精細化管理水平;四是加強公司信息化建設工作;五是積極做好創先爭優工作;六是在做好黨建工作和企業文化建設等方面多下功夫。

隨后工會主席楊蕾向大會作了工會報告,總結了過去一年來工會的主要工作和取得的成績,指出2019年工會工作發展思路,積極貫徹落實上級工會的工作部署,繼續加強民主管理,開展勞動競賽,全力維護好職工權益。

全體職工在認真聽取了兩個報告后,分組對兩個報告進行了討論,大家充分肯定了兩個報告。大家討論中熱情高昂,暢所欲言,紛紛為公司的發展提出了寶貴的建議。

第一討論小組

會上對領導班子進行了民主測評,公司主管領導與各項目部簽訂2019年目標責任書,要求各項目經理明確自己的目標與任務,從而推動企業更好、更快發展。

 

 

最后,張長虹發表總結講話,他充分肯定了兩個報告,認為報告緊扣集團職代會精神,結合公司實際情況,接地氣,完全同意兩個報告,并對五公司近年來工作取得的良好成績表示祝賀。同時,他還對公司以后發展提出幾點建議:一是進一步學習領會集團職代會精神,緊跟集團公司總體工作計劃部署。二是夯實基礎管理,以標準化為目標,通過對標學習,全面提升公司管理水平。三是堅持科技創新體系,通過創建魯班獎、長安杯,加強品牌建設。四是以人為本,做好選人、育人、用人、留人等人才培養建設工作,打造高素質人才隊伍。五是要求轉變理念改變作風,通過深入學習研究,提高全員業務能力,從而提高公司綜合管理水平。(五公司 張丹)

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